仰止念初心，践行以致远。1月10日下午，苏州瑞兴医院集团举行2022年度总结表彰大会，总结2022年工作和所取得的成绩，部署2023年集团工作。

      集团经管会成员、瑞华骨科医院中层干部，2022年度先进科室代表、优秀员工代表以及先进个人代表等出席会议。

壹
总结过去  展望未来
会议旨在总结过去
取长补短，制定目标
展望未来，表彰先进
激励士气，鼓舞干劲
动员全体员工，开拓进取
奋力拼搏，扎实工作
推进我集团工作全面
协调、可持续发展

      临床、医技的科室主任们围绕科室管理、学科内涵建设、专业技术等方面总结了过去一年工作中的亮点和不足，提出了新一年的展望及规划。

侯瑞兴院长作医院2022年总结汇报


侯瑞兴院长从医疗质量与安全管理、学科建设、新技术新业务、科研、疫情防控、三甲创建等方面作了2022年度工作报告，并对2023年全院重点工作做了规划。
侯院长表示，这一年在院领导班子的坚强领导下，瑞华在危难之际显担当，取得了业务发展与疫情防控的双胜利。同时，医院开启高质量发展，不断提升综合服务能力，以累累硕果交出了一份满意的答卷。

侯念龙总经理作集团2022年总结汇报


侯念龙总经理表示：2022年，瑞兴集团从齐心协力疫情防控到集团各医院的全面发展，树立了行业的标杆；从各项制度的完善与科学管理到医疗服务水平的提高；从人才队伍的建设与医院项目的拓展到有条不紊的健康发展等等，都凝聚了全体员工的智慧和汗水。
2022年所取得的每一份成绩，都包含着全集团员工的辛劳和汗水，收获的每一点进步，都凝聚着全集团员工的的智慧和心血。希望全集团员工要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升服务质量，再接再厉，在新的一年里做出更好的成绩！

贰
表彰先进  鼓舞干劲

总结表彰会上，集团领导分别对2022年度先进科室、新项目新技术奖、科研先进个人等进行了表彰，并现场颁发荣誉证书。
希望全集团员工向获得各项荣誉的科室和个人表示祝贺，集团领导对先进科室、优秀员工所取得的成绩给予肯定的同时，号召全集团员工向他（她）们学习，要求在2023年里牢固树立责任感和使命感，齐心协力为集团的发展做出更大的贡献。


年度星级讲师


年度院内学分奖


工会先进工作者


优秀收费员


优秀党员


苏州市单位内部保卫先进个人


集团科研项目申报奖


论文发表奖励


集团科研项目申报奖


研究生导师津贴、论文发表奖励


论文发表奖励


论文发表奖励


国家自然科学基金项目申报奖、研究生导师津贴


论文发表奖励


论文发表奖励


国家自然科学基金项目申报奖、研究生导师津贴


论文发表奖励


集团科研项目结题结果良好、论文发表奖励


国家自然科学基金项目申报奖、论文发表奖励


国家自然科学基金项目申报奖、人才奖励、研究生导师津贴


集团科研项目结题结果良好、集团新技术新项目奖二等奖


集团科研项目结题结果优秀、论文发表奖励


集团新技术新项目奖三等奖、论文发表奖励


2022精英计划


论文发表奖励


苏州市指导性课题结题验收结果优秀、集团新技术新项目奖三等奖、人才奖励、研究生导师津贴


集团新技术新项目奖二等奖、论文发表奖励、研究生导师津贴


论文发表奖励


研究生导师津贴


论文发表奖励


国家自然科学基金项目申报奖、人才奖励、研究生导师津贴、论文发表奖励


论文发表奖励、江苏省研究生科研创新项目计划项目（自然科学）结题验收通过


论文发表奖励


论文发表奖励


论文发表奖励、国家自然科学基金项目申报奖


论文发表奖励、国家自然科学基金项目申报奖、苏州市指导性课题结题验收结果优秀、苏州市医学科技奖一等奖、华夏医学科技奖、人才奖励、研究生导师津贴

路虽远，行则将至
事虽难，做则必成
让我们在2023年
怀着对美好未来的向往
继续脚踏实地，埋头苦干
为了明天的瑞兴医院集团
努力奋斗，创造奇迹！