为不断提升医院管理能力，赋能高质量发展，苏州瑞华骨科医院于9月25日-27日在医院学术报告厅顺利举办“苏州瑞华骨科医院高质量建设发展研讨会”
      大会邀请业内专家、学者与医院中层干部及科室相关人员一同参与，分享新时期医院高质量发展的先进理念与实践探索，多方面听取专家意见，共同探讨医疗行业发展趋势，凝心聚力谋划学科发展新格局，为开启医院更高质量的发展绘制新的篇章。

勤耕不辍
精业笃行

       苏州瑞华骨科医院副院长巨积辉主持本次高质量发展研讨会，苏州瑞兴骨科医院集团侯瑞兴董事长出席了本次高质量发展研讨会，并致开幕词。

      侯瑞兴董事长表示苏州瑞华骨科医院自启用以来就秉持诚信为本，患者至上，服务为先的经营理念，以信息化转型和医疗产业化推动高质量发展。持续创建政府信任、同行尊敬、患者满意、员工自豪的组织文化。面对未来的挑战，需要我们通过不断努力，形成专科优势，打造出一批具备特色的亚专科、专病服务，同时严守医疗质控、合规底线，才能获得患者的长久信任。学科建设永远在路上，没有最好，只有更好。在集团的重视和各位同仁的共同努力下，通过时间的沉淀，我们坚信可以让苏州瑞华骨科医院实现再一次质的飞跃。

      本次研讨会以助力医院高质量发展为主线，深入围绕医院医疗质量、运营管理、病案管理、学科建设、护理质量等热点话题开展，会议分为主论坛和五个分论坛。
研讨会上，参会嘉宾与代表进行集中讨论交流，为实现医院高质量发展建言献策。

乘势而上
竞速迈向新征程

      会议号召，面对高质量发展的新形势新要求，全院都应当以满弓紧弦、枕戈待旦的昂扬姿态，切实把创建三甲医院工作攥在手中，把担子扛在肩上。

      强化专科建设，为医院高质量发展提供强劲动力。要把握住机遇，以满足重大和疑难复杂疾病临床需求为重点，以创建******、省级重点专科为驱动，重视平台学科、交叉学科、亚专科建设，争取新增一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面领跑的优势学科。

      加快科技创新，为医院高质量发展提供不竭源泉。要大力发展和推进医院临床研究与医学创新，充分调动临床和科研人员积极性。

      加强人才队伍，为医院高质量发展提供基础支撑。要视人才为珍宝。医院要坚持高标准精准引进和高质量自主培养两手抓，创造更多平台和机会，打通实现人才价值的通道。

      最后，会议强调，今年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，同时也是苏州瑞华骨科医院启用15周年，我们要坚持以高质量发展为主线，以鱼跃龙门的干劲闯劲，切实把推动高质量发展的要求贯彻到医院工作的各方面、全过程，努力展现瑞华人的新担当、作出瑞华人的新贡献。

      苏州瑞华骨科医院启用于2009年，是一所以手外科、创伤骨科、康复医学科为特色的集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级乙等骨科专科医院。医院占地100亩，设计建筑面积10万平方米，床位800张。一期建筑面积6万平方米，开放床位320张。医院长期坚持医教研协同发展，拥有江苏省博士后创新实践基地1个，苏州市重点学科2个（手外科学、骨外科学），苏州市重点专科2个（手外科、骨科），苏州市手外科学重点实验室1个，苏州市显微外科工程技术研究中心1个，是苏州大学研究生工作站。先后获得中华医学科技奖、华夏医学科技奖、江苏省科技进步奖、江苏医学科技奖、江苏省新技术新项目奖等各级各类奖项40余项。获批各级科研项目60余项，其中国家自然科学基金项目1项，江苏省自然科学基金项目3项，近五年发表论文200余篇，其中SCI论文30余篇。2022年与苏州大学合作建立“苏州大学——苏州瑞华骨科医院临床医学研究院”。